Concurso nº25/OPSNV/2025-SNV-GERASOL: Solicitação de Propostas

11/12/2025

Maputo,

  • 4-6 months

  • Energy

  • Not Applicable

  • Consulting

  • Consultancy

Descrição da empresa

A SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local a longo prazo em cerca de 24 dos países mais pobres na Ásia, África e América Latina. Nossa equipa de assessores locais e internacionais trabalha com parceiros locais para capacitar as comunidades, as empresas e os governos com ferramentas, conhecimentos e conexões precisas para aumentar os seus rendimentos e ter acesso aos serviços básicos, capacitando-os para quebrar o ciclo de pobreza e orientar o seu próprio desenvolvimento.

Contexto: O GeraSol é um Projeto de 4,5 anos (2024 – 2028), financiado por Swedish International Development Cooperation Agency (SIDA).

Descrição do emprego

Objectivo: A SNV através do Projecto GeraSol pretende encontrar um Fornecedor para o fornecimento de Equipamentos e Materiais para aulas práticas de Energia Solar Fotovoltaica para jovens do Instituto Industrial e Comercial de Nampula (IICN) no Instituto Industrial e Comercial de Nampula.

Qualificações

Termos de Referência: Os Termos de Referência completos, requisitos-chave e a documentação para submissão das propostas, podem ser obtidos através do seguinte link: https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/58919688e4b0672cc03331a9/c1a7afbd-f777-48a9-8b63-3ea357d5ce5e?r=s3-eu-central-1

Informação adicional

Submissão das Propostas: Estas devem ser enviadas para o e-mail: mozbid@snv.org;   e com a seguinte descrição: “Tender 25_ SNV/MOZ/GeraSol /2025-Material Treinamento Laboratorio Solar-IICN-Nampula”.

Data limite para submissão das propostas: 11/01/2026, 23h59min - (GMT+2)

Nota: Só serão aceites propostas completas e que reunam os requisitos mínimos de acordo com os Termos de Referência e em cada estágio de avaliação das propostas serão contactados somente os concorrentes apurados.

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