Conseiller en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) et Gestion de Base de données (Sous réserve de financement)

Aperçu de l'organisation
 

SNV est un partenaire de développement mondial enraciné dans les pays d'Afrique et d'Asie où nous opérons. Avec 60 ans d'expérience et une équipe d'environ 1 600 personnes, notre mission est de renforcer les capacités et de catalyser des partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydrauliques afin de permettre à tous de vivre de manière durable et plus équitable.

Présente au Niger depuis 1978, SNV accompagne les institutions et organisations locales à travers des services de renforcement de capacités. Notre portefeuille actuel comprend sept (07) projets et programmes mis en œuvre dans les régions de Dosso, Tahoua, Tillabéry ainsi qu’à l’échelle nationale pour certains d’entre eux. Au Niger, nos principaux domaines d’intervention concernent l’agroalimentaire et l’énergie.

Nos valeurs fondamentales - le centrage sur les personnes et le respect, l'équité et l'égalité, ainsi que la diversité et l'inclusion - sont au cœur de notre identité et de nos actions. Cela se reflète dans notre vision, notre mission et notre stratégie, qui définissent nos aspirations et engagements pour 2030. Pour plus d'informations sur SNV, veuillez consulter notre site web : www.snv.org

Le Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES) est financé par DGIS (ministère des Affaires étrangères Néerlandais) et la Coopération Danoise. Il est mis en œuvre par SNV (lead) en consortium avec Care, WUR et KIT.

Le programme vise à contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et agropastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger. Il intervient par le renforcement des capacités des institutions et acteurs locaux, la promotion des entreprises plus inclusives, le soutien à l’investissement dans les pratiques d’agriculture intelligente face au climat et l’appui à la mise en place d’infrastructures agricoles communautaires. Le programme est décennal (2021–2030) avec une première phase (2021–2025) centrée sur l’expérimentation, l’apprentissage et l’amorçage des trajectoires de changement. La seconde phase (2026–2030) vise à consolider les acquis, à les mettre à l‘échelle, et à autonomiser les acteurs locaux pour en garantir la pérennité.

Dans le cadre de la mise en œuvre des actions de la phase II du programme, SNV recherche un.e candidat(e) qualifié(e), expérimenté(e) et engagé(e) pour le poste de Conseiller en suivi, évaluation, apprentissage (MEL) et gestion des bases de données.

Nous recherchons actuellement un(e) :

TITRE DU POSTE : Conseiller suivi, évaluation et apprentissage (MEL) et Gestion de Base de données

Lieu : Niamey, avec des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays

Projet : Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-Arides) et du système MEL de SNV Niger

Contrat : contrat initial de 12 mois, (40 heures par semaine)

Principales responsabilités

L’objectif principal de cette position, sous la supervision du Coordonnateur Pays est d’assurer la fonction de MEL chargé de la gestion de base de données du projet pro-aride et de contribuer à la mise en place et cohérence d’un dispositif de suivi-évaluation pour SNV Niger. D’une manière spécifique, il se chargera de la conception, développement et maintenance d’un tableau de bord pour la visualisation des données, la gestion, la mise à jour de la base de données du Pro-ARIDES et de SNV Niger, conformément aux exigences du programme et aux lignes directrices PSEA SNV. Il fournira une analyse précise, fiable et pertinente des données requises.

Responsabilités clés :

Le Conseiller aura comme responsabilités suivantes :

A. Gestion de la Base de Données et Système d'Information

• Concevoir et gérer la base de données informatisée du projet ainsi que de SNV (sur des plateformes type MS Access, SQL, Power BI, KoboToolbox, ODK, log Alto).
• Digitaliser les outils de collecte de données et assurer la remontée des informations en temps réel.
• Veiller à la qualité, à l'intégrité et à la sécurité des données (nettoyage, validation, sauvegardes régulières).
• Développer des tableaux de bord (dashboards) pour la visualisation des indicateurs
• S’assurer que toutes les données sont saisies et mises à jour dans les bases de données et aussi sur la plateforme de SNV ;
• Veiller à ce que les données soient collectées correctement et en temps opportun selon les périodes de rapportage ;
• Assurer un appui technique concernant les bases de données aux équipes pays, et le dépannage des problèmes de matériels et de logiciels ;
• Participation à l’identification de bonnes pratiques et lacunes dans les activités quotidiennes au sein du département et suggestions d’amélioration, dans une démarche d’amélioration continue sur la base des analyses des données du programme ;
• Générer la visualisation des données telles que des diagrammes, des graphiques, des tableaux à inclure dans les outils de communication, les rapports, les évaluations et d'autres documents selon les besoins ;
• Fournir une analyse des données des activités des projets et des données d'évaluation ;
• Soutenir les améliorations des outils et des processus de collecte de données et tester de nouvelles idées avec les équipes d'évaluation sur le terrain ;
• Exécuter toutes autres activités connexes qui lui sont assignées par son supérieur direct.

B. Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)

• Concevoir, développer et gérer un système de visualisation des données MEL au niveau pays, pour tous les projets de SNV Niger, à travers des plateformes de visualisation tel quel Power Bi ;
• Contribuer à la mise en place du plan MEL Pays de SNV ;
• Appuyer la gestion des évaluations internes et contribuer aux évaluations externes des projets ainsi que la coordination de la planification et l’exécution des évaluations de base, intermédiaires et finales ;
• Renseigner les indicateurs du cadre logique et mettre à jour le plan MEL
• Soutenir le développement des outils appropriés de suivi de la qualité en étroite coordination avec les autres MEL des projets et du bureau pays ;
• Appuyer la mise en œuvre et le renforcement des systèmes et processus MEL pour assurer la réalisation et la progression vers les objectifs et les résultats de SNV ;
• Fournir un soutien technique et participer, si nécessaire, à tous les autres aspects du MEAL sur le terrain, par exemple les enquêtes, les évaluations, les bases de référence, l’évaluation, les révisions conjointes de projets/les ateliers/les événements d’apprentissage dans les communautés cibles du projet ;
• Accompagner la mise en œuvre de la formation du personnel des parties prenantes sur les outils de collecte et rapportage ;
• Organiser et participer aux visites de terrain pour superviser la collecte de données et assurer la formation des équipes partenaires ;
• Contribuer à l'analyse des données pour les rapports de progrès (mensuels, trimestriels, annuels, mi-parcours et finaux) ;
• Fournir/assurer la remonté des informations des projets à SNV pays à la demande ;
• Organiser et participer aux ateliers de capitalisation SNV de concert avec les autres experts suivi-évaluation des projets SNV ;
• Exécuter toutes les tâches confiées par SNV au Niger.

Le Candidat recherché doit, d’une manière générale, disposer des compétences de base ci-après :

• Avoir un diplôme (au moins BAC+4) en informatique de gestion, système réseau, statistique, , sciences économiques et/ou sociales, et tout autre domaine pertinent ;
• Au moins 5 ans d’expériences en matière de suivi-évaluation dans des ONG internationales ;
• Connaissance pratiques en gestion et visualisation de données, suivi évaluation des projets ;
• Connaissance des logiciels de création et édition de Dashboard interactifs ;
• Connaissance fonctionnelle des statistiques et du traitement des données ; expérience dans la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
• Capacité à faciliter/conduire des formations techniques pour le personnel ;
• Capacité de rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et efficaces ;
• Compétences rédactionnelles très développées ; capable à rédiger des rapports techniques, des rapports de situation, etc. ;
• Capacité à travailler de sa propre initiative pour développer le poste, combinée à la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe ;
• Capacité à penser et agir de façon stratégique (capacités d’analyse, anticipation, conceptualisation, amélioration continue);
• Bonne maitrise du Français ;
• Connaissance technologique (Microsoft Excel, Power bi, KOBO/ODK, XLSForm) ;
• Assiduité et ponctualité ;
• Proactivité et autonomie.

Autres

• Sensibilité en genre et pastoralisme ;
• Esprit d’équipe ;
• Redevabilité et transparence.

Informations Complémentaires

Durée du contrat : 12 mois.

Type de contrat : Contrat national de travail

Date de début prévue : 1e juillet 2026.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et Entretien

Travailler chez SNV

SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de leadership et d'innovation, ainsi qu'un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Nos employés bénéficient et contribuent à un réseau mondial d'experts.

SNV s'efforce d'être un employeur inclusif, valorisant la diversité de ses collaborateurs, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, la religion, l'origine ethnique, le genre ou l'orientation sexuelle.

Comment postuler
Si vous répondez aux exigences et que cette opportunité vous motive, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès aujourd'hui en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 19 juin 2026 à travers le lien suivant :

Vérification des références
Chez SNV, nous menons des vérifications de référence approfondies pour tous les candidats aux postes nationaux, en mettant l'accent sur la protection. Vous serez invité(e) à fournir les coordonnées de trois personnes pouvant servir de références. Veuillez noter que nous contacterons vos référents uniquement avec votre permission explicite. Nous pouvons également trianguler les informations avec vos précédents employeurs.

En tant que participant au processus de divulgation d'inconduite inter-agences, nos vérifications comprennent également une demande à vos précédents employeurs de remplir un questionnaire sur la "Déclaration de conduite", couvrant toute forme d'inconduite, y compris l'exploitation, les abus ou le harcèlement sexuel.

*Nous n'apprécions pas la médiation par des tiers pour cette annonce. *

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.