Superviseurs

SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans plus de 20 pays en Asie et en Afrique. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous appuyons sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l'agriculture, l’alimentation, l’énergie, et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance.

SNV est présente au Bénin depuis 1970.

Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site Web: www.snv.org

Le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin » (EJASA), mis en œuvre par la SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) au Bénin avec le co-financement de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et de l’Union Européenne, constitue une initiative majeure visant à renforcer la sécurité alimentaire et à promouvoir l’emploi des jeunes dans les départements de l’Atacora et de l’Alibori.

Le projet intervient dans quinze (15) communes du Nord Bénin et repose sur une approche intégrée combinant accompagnement entrepreneurial, développement des chaînes de valeur agricoles et facilitation de l’accès aux services essentiels (financement, technologies, marchés et conseil).

La phase 2 du projet, démarrée le 02 janvier 2023 pour une durée de cinq (05) ans, vise à accroître les revenus de 12 500 jeunes (hommes et femmes) à travers une agriculture plus productive, résiliente et inclusive.

Dans cette dynamique, EJASA a élargi son intervention aux Autres Groupes Cibles (AGC), notamment : les jeunes vulnérables (déscolarisés, sans formation ni emploi, personnes déplacées internes, etc.) ; les artisans en soutien aux chaînes de valeur agricoles.

L’accompagnement de ces groupes repose sur une approche d’insertion socio-professionnelle structurée.

Afin de garantir la qualité et la proximité de cet accompagnement, le projet s’appuie sur une collaboration étroite avec l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE), partenaire stratégique disposant d’un ancrage institutionnel reconnu en matière d’insertion et d’intermédiation professionnelle. C’est dans ce cadre que le projet EJASA prévoit le recrutement de 2 Superviseurs

Superviseurs

• Coordonner les coachs dans leur zone ;
• Harmoniser les pratiques ;
• Assurer le contrôle qualité des rapports ;
• Servir d’interface technique entre la coordination opérationnelle et les coachs et facilitateurs.

Profil des superviseurs

• Exigences minimales :
• Licence dans un domaine pertinent.
• Minimum 3 ans d’expériences en accompagnement en milieu rural.
• Connaissance de l’insertion socio-professionnelle.
• Disponibilité totale et mobilité terrain.
• Maîtrise de la langue locale.
• Expérience dans des projets emploi/agriculture.
• Maîtrise des outils bureautiques et smartphone Android (Word, Excel, Power point, Akvo etc.)

Aptitudes requises

• Sens de l’organisation et autonomie.
• Capacité de déplacement en zones reculées.
• Esprit d’initiative et de collaboration.
• Excellentes capacités de communication.

• Date Limite de Candidature : 20/03/2026
• Lieu de travail: Kandi ou Natitingou.
• Type de contrat : Prestation de service d'une durée de 12 mois
• Date indicative de prise de service : Avril 2026

Procédure de recrutement : Evaluation des candidatures

L’évaluation des candidatures sera assurée par un Comité composé des membres de l’équipe EJASA et ANPE.

Les candidatures seront analysées suivant la grille ci-après.

•      Diplomes (copies légalisées) (20pts) :  Licence au moins= 10 pts; Domaine pertinent pour la mission:10 pts.

• Expériences (30 pts) : exp < 1 an 0 points; Exp ≥ 1 an 10 points; Exp ≥ 2 ans 20 points; Exp ≥ 3 ans 30 points

• Expérience en milieu rural/zone (Attestation ou contrat) (15pts):

1. Au moins un an d’expérience en milieu rural = 15 points
2. Moins de 1 ans d’expérience en milieu rural = 5 points

• Connaissance emploi/agriculture/Métier : 15 pts

• Compétence numériques: 15 pts

• Langue: 5 points

• Seuil minimal requis pour passer à l’étape suivante : 70/100 pour les hommes et 60/100 pour les femmes.

• Composition du dossier: 

1. Lettre de manifestation d’intérêt adressé au Coordonnateur du Projet EJASA ;
2. Curriculum Vitae (CV) en version résumée de trois (03) pages au maximum ;
3. Copie des attestations de bonne fin d’exécution de mission similaire ;
4. Copie d’une Pièce d’Identité Nationale en cours de validité.

SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.

Veuillez soumettre votre candidature （lettre de motivation et CV maximum 3 Pages) , via SmartRecruiters au plus tard le 20 mars 2026, si vous souhaitez être considéré pour le poste de Superviseurs.

Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

NB :

Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es). Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Comment Postuler :