Conseiller en Suivi-évaluation, Apprentissage, Capitalisation (sous réserve d’obtention de Financement)

SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et de notre stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org  

Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique 2030, SNV vise un monde où, dans toutes les sociétés, chacun vit dignement et a une chance équitable de prospérer de manière durable. Sa mission est de renforcer les capacités et d’accroître les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, permettant ainsi des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tous. . Présente au Burkina Faso depuis 1970, SNV mène des activités à travers tout le pays dans ses bureaux de Ouagadougou, Ouahigouya, Bobo-Dioulasso, Kaya et Dédougou.

SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 90 personnes dont 95% de personnel national.

Description du Projet :

Le projet MODHEM+/DDC, financé par la Coopération Suisse dans le cadre du programme RESILIA-1 a pris fin en mars 2025. Du rapport d’évaluation, du rapport d’achèvement et des capitalisations, nous notons : (i) Des résultats satisfaisants au profit des ménages agropasteurs et des éleveurs et des impacts positifs pour le secteur de l’élevage pastoral ; (ii) Des points d’amélioration ; et (iii) Des leçons apprises de la mise en œuvre du projet.

Au regard de la pertinence (économique, sécurité alimentaire, emploi, etc.) de l’élevage pastoral pour le Burkina Faso, la Coopération Suisse souhaite poursuivre son soutien à ce secteur. Pour ce faire, la Coopération Suisse apportera une contribution financière au Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-ARIDES) mis en œuvre par la SNV avec un cofinancement des Pays-Bas.

L’objectif global de la contribution du projet appelé ‘Ngourdam Pro-Arides’ vise à ce que 60000 ménages issus des communautés d’éleveurs pasteurs, d’agropasteurs et des communautés locales vulnérables (dont un tiers de femmes et de jeunes) et 5000 ménages issus des PDI, des populations en réinstallation et des communautés hôtes renforcent leur sécurité alimentaire, nutritionnelle et leur résilience, face aux crises climatiques et sécuritaires.

3 effets sont attendus :

• Effet 1 : Les éleveurs, pasteurs et les agropasteurs ont un meilleur accès aux ressources et aux infrastructures pastorales et adaptent leurs pratiques pastorales aux effets des crises climatique et sécuritaire ;
• Effet 2 : Les éleveurs, pasteurs et agropasteurs, en particulier les jeunes et femmes, valorisent les productions animales (lait, viande, fumier, etc.) pour des opportunités économiques (revenu et emploi) et la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Effet 3 : Un cadre règlementaire favorise le développement de l'élevage pastoral et améliore la prévention et la gestion pacifique des conflits d'accès aux ressources naturelles (agriculteur-éleveurs), favorisant la cohésion sociale et la paix.

Dans le cadre de la mise en œuvre des actions du projet, SNV recherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour le poste de Conseiller en Suivi-évaluation, Apprentissage, Capitalisation. L’équipe de projet travaillera en parfaite synergie avec l’équipe Pro-ARIDES.

Sous la supervision du Project Manager, elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet et sera chargé(e) de fournir un appui technique dans la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi-évaluation et d’apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre notamment :

GESTION TECHNIQUE 

• Conduire l’ingénierie sociale en collaboration avec les OSC pastorales, les services techniques déconcentrés et les autorités coutumière et religieuses ;

• Préparation des termes de références des activités opérationnelles ;
• Appuyer les points focaux dans le suivi quotidien des activité terrains ;
• Renforcer les capacités des parties prenantes ;
• Documenter les leçons apprises en vue de la capitalisation les expériences du programme ;
• Suivi la performance des actions du projet ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, animer les activités de suivi-évaluation et apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre ;
• Contribuer à l’élaboration de manuel de suivi-évaluation du projet intégrant tous les indicateurs du cadre de résultats et les indicateurs harmonisée corporate de SNV ;
• Développer tous les outils de collecte des données (physique, numérique) et initier/former les collègues et partenaires dans leur utilisation
• Conduire/appuyer l’élaboration d’une stratégie de ciblage des acteurs et appuyer sa mise en œuvre
• Superviser la collecte des données de suivi-évaluation, en assurer le contrôle de qualité et faire les différentes analyses nécessaires à l’apprentissage et au rapportage
• Mettre en place superviser le dispositif de suivi évaluation au niveau des membres du consortium et des partenaires de mise en œuvre, apporter une assistance technique aux organisations partenaires locales
• Conduire /superviser /contribuer à l’étude Baseline et les différentes études et revues du projet
• Contribuer de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail du programme, et veiller à leur actualisation périodique ;
• Veiller à la cohérence, la synergie et l’intégration des interventions du programme dans son ensemble ;
• Assurer en collaboration avec les organisations locales partenaires, et sur la base des outils de suivi, une production continue de données pour un meilleur pilotage du programme (suivi des activités et des indicateurs) et un partage régulier avec l’équipe de Coordination pays, l’unité de gestion Pays et l’unité de gestion multi-pays du programme ;
• Participe à l’élaboration de Termes de Référence pour les études, recherches....
• Assure la gestion de la base de données du programme ;

GESTION DE PROJET, SUIVI-EVALUATION ET GESTION DES CONNAISSANCES

• Appuyer le Country Project Manager dans la coordination des activités en lien avec le suivi des activités et des indicateurs ;
• Appuyer les OLP dans la capitalisation, rapportage et gestion des connaissances
• Contribuer à l’organisation des ateliers de planification, revue et de renforcement des capacités
• Participer aux rencontres prévues dans le cadre du programme
• RAPPORTAGE ET CAPITALISATION
• Elaborer avec la contribution des autres conseillers, les rapports semestriels et annuels du programme et les soumettre au Project Manager ;
• Assurer l’archivage des documents utiles sur SharePoint
• Contribuer à la capitalisation et la dissémination des expériences (Photo, film, rapports, success stories)

PARTENARIAT ET COMMUNICATION

• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires de mise en œuvre et les dirigeants des communautés (agro) pastorales, les collectivités territoriales, les autorités et services techniques en assurant une représentation de qualité de SNV dans toutes les instances de concertation et de coordination ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et du consortium pour une intégration des activités
• Veiller à la visibilité des actions du programme (réseaux sociaux, médias, newsletter, etc)
• Participer à des ateliers et des conférences pour accroître ses connaissances et assurer la diffusion des bonnes pratiques issues du projet au sein de SNV et avec les partenaires externes. 

• Un niveau (bac + 4/5) en statistique, agro-économie, socio-économie, , suivi évaluation, ou équivalent ;
• Au moins 10 ans d'expérience de travail dont au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi évaluation des projets, programmes et ONG.
• Bonne connaissance en sécurité alimentaire et moyens d’existence, intervention d’urgence, l’intermédiation sociale, en gestion des ressources naturelles, en gestion des conflits, en économie rurale
• Une expérience et des connaissances concrètes dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation-apprentissage des projets/programmes du développement rural ;
• Des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite des évaluations des résultats ;
• Très bonne connaissance en MS Office et les applications Google ;
• Les connaissances et l'expérience prouvée avec les outils mobiles de collecte de données comme, ODK Collecte, Kobotoolbox, RHOMIS, AKVO ou équivalent
• Excellente connaissance de logiciels tels que Excel et SPSS, STATA, et autres logiciels statistiques ; 
• Maîtrise de la langue française et très bonne connaissance de l'anglais (langue de travail de la SNV mondiale) ;
• Attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise. ;
• Bonne aptitude à encadrer et à déléguer de manière appropriée ;
• Maîtrise des principales applications de MS Office
• Maîtrise de l’anglais est un atout.

 Compétences et qualités personnelles

• Capacité à renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les services techniques, les partenaires au projet et les parties prenantes ;
• Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Apte à effectuer de multiples sortis sur le terrain et dans la sous-région 
• Accepter les responsabilités avec la capacité de travailler sous supervision minimale et savoir garder son calme et sa maîtrise de soi en toute circonstance,
• Travailler efficacement avec les agents du programme et les parties prenantes et savoir prendre des bonnes décisions rapides ;
• Promouvoir l'apprentissage et communiquer clairement ;
• Créer des plans de travail, anticiper les risques et établir des objectifs clairs dans la matière d’approvisionnement ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives ; 
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ; 
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales et de SNV en particulier ;
• Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples
• Créer un environnement respectueux au bureau, sans harcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l'exploitation et les abus sexuels.

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu d’affectation : Ouagadougou ;

Nature du contrat : CDD local d’une année renouvelable après évaluation de performance ;

Date indicative de prise de service : Dès obtention du financement (octobre 2025) ;

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – test écrit - Entretiens ;

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) de maximum avec au moins 3 personnes de référence (dont une du dernier emploi).

Comment Postuler :

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 Pages), via SmartRecruiters au plus tard le 19 septembre 2025, si vous souhaitez être considéré pour ce poste.

Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – Tests écrits/pratiques – Entretiens ;

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) détaillé uniquement.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.